(возможен выбор нескольких варинатов)
|
|
Бизнес-образование, статьи
|
Краткосрочное обучение персонала
(253)
:: Анализ рынка краткосрочного обучения (55) :: Все о тренингах и семинарах (177) :: Оценка обучения персонала (21) :: MBA (438) :: Обзоры и мнения о MBA (219) :: Рейтинги бизнес-школ (24) :: MBA в России (98) :: MBA за рубежом (97) :: Корпоративные университеты (18) |
Коучинг
(47)
E-learning и дистанционное обучение (49) Рынок бизнес-образования в России (115) |
:: Коучинг - метод, ведущий к счастью и гармонии
Каждый человек склонен либо к позитивному восприятию жизни, либо чаще замечает неприглядные стороны действительности. Так или иначе, абсолютно все стремятся к счастью и благополучию в их понимании. И в зависимости от врожденных или приобретенных тенденций и склонностей, привычка воспринимать мир с положительной или отрицательной стороны - а это именно привычка (нет малышей-пессимистов) – превалирует у человека в зависимости от его выбора, жизненной стратегии, убеждений и опыта...
:: Как заставить работодателя оплатить обучение по программе MBA
Стоимость обучения по программе MBA порой достигает пятизначных, если не шестизначных, сумм. И насколько легче становится на душе, если Ваше образование оплачивает компания. Многие работодатели предусматривают для своих сотрудников различные варианты финансовой помощи для обучения в бизнес-школе, ведь они понимают, что такие инвестиции не просто окупятся в будущем, но и начнут приносить еще больший доход. Впрочем, не беда, если подобная программа отсутствует - всегда можно переубедить босса в целесообразности оплаты вашего бизнес образования...
:: MBA по-скандинавски
Конечно, в США выбор МВА программ намного больше, чем где бы то ни было, названия школ там звучат громче, но качественное бизнес-образование можно получить и намного ближе к нашим границам – у наших северных соседей из Скандинавии. И Дания, и Швеция, и Норвегия, и Финляндия регулярно занимают лидирующие позиции в рейтингах уровня жизни, экономики этих стран стабильно развиваются, растет доля высоких технологий, компании растут и выходят на новые рынки. Неудивительно, что число желающих обучаться там неуклонно растет...
:: Эффект козы
С моим институтским товарищем мы случайно столкнулись на парковке рядом с офисом компании, которую я консультировал. За последние пятнадцать лет Сергей превратился в генерального директора довольно крупной производственной фирмы и выглядел очень респектабельно. Мы поговорили о том, о сем, а затем Сергей, вмиг посерьезнев, сказал: «Вот собираюсь взять начальника отдела со степенью MBA». На вопрос, почему именно с МВА, ответил: «Мы тут проходили международную сертификацию на ISO, были там вопросы. Вот я и подумал, не взять ли специалиста с хорошим образованием по бизнесу. Кадровичка нашла подходящую кандидатуру — девушка серьезная»...
:: Полная капитализация. Выпускников каких бизнес-школ предпочитают работодатели
Какие тенденции сегодня актуальны на рынке российского бизнес-образования? Задавшись этим вопросом в преддверии 20-летия отрасли (официальный юбилей Российской ассоциации бизнес-образования - РАБО - в сентябре), специалисты Begin Group провели обширное исследование и пришли к выводу: за два десятка лет своего развития рынок сам определил лидеров и аутсайдеров и создал пул ведущих школ бизнеса. Прежде всего это школы при крупных госвузах, с научным и практическим потенциалом, собственным составом высококвалифицированных преподавателей-практиков, среди которых лидеры российского бизнеса и крупные государственные деятели. Именно выпускников этих школ и предпочитают работодатели...
:: Четыре вопроса к тренеру по переговорам
На сегодняшний день я бы выделил несколько вариантов обучения переговорам. Думаю, что эта информация будет небесполезна тем, кто сам планирует выбрать тренинг по переговорам и на нем поучиться. Возможно, данная информация поможет быстрее сориентироваться и специалистам по кадрам, которые планируют обучение своих сотрудников. Как правило, именно у них возникает проблема «совместить несовместимое» - запрос компании и возможности тренинга и тренера...
:: Обучение на открытых дистанциях
Технологии. Признак развитого дистанционного образования – открытость. Такой подход британского The Open University стал образцом для подражания. Только российские последователи копируют у него не практики, а название...
:: День GMAT тестирования
День сдачи теста для многих становится настоящим испытанием. Позади остались месяцы подготовки, десятки пробных эссе, нервная бессонная ночь, а впереди - четыре часа наедине с заданиями. Сдающие должны быть внимательными и сконцентрированными, однако сохранить спокойствие и холодный рассудок удается не всем. Знание некоторых нюансов помогут вам избежать ненужных беспокойств. Ниже приведена поминутная разбивка времени, основанная на теории типичной сдачи GMAT...
:: Тренинг для «разношерстной» компании
В последнее в компаниях часто поднимается вопрос: как организовать обучение для отдела продаж, если в результате кадровых изменений отдел получился весьма неоднородным. Например, половина сотрудников новых, половина опытных «старичков», и руководитель отдела тоже может быть новым. На первый взгляд, публика очень пестрая и нецелесообразно обучать их по одинаковой программе. И это может быть правдой, но только отчасти. Но давайте не будем торопиться с выводами...
:: Переобучение «чайников». Рынок труда нуждается в квалифицированных специалистах
Термины Word, Excel, Basic, PhotoShop, 1С буквально заполонили нашу планету, засорили словарный запас и прочно поселились в повседневной жизни. Современный мир невозможно представить без технологий, ключевую же роль играет компьютер. Рынок забит компьютерными программами, а их модификаций и версий еще больше. Конкуренты не спят,и,чтобы «не выпасть из обоймы», мало кто из крупных, уважающих себя компаний скупится на обучение своих работников...
:: «Менеджерам с MBA не помешает своя клятва Гиппократа». Об этике в бизнес-образовании и о том, чему научит бизнес-школы катастрофа в Мексиканском заливе
Профессор Гарвардской школы бизнеса Ракеш Курана еще несколько лет назад попал в «топ» выдающихся мировых бизнес-мыслителей: он проанализировал сильные и слабые стороны предпринимателей с сильной лидерской харизмой. Недостатков у харизматиков оказалось больше, чем достоинств, и Курана на примере американских компаний показал, как «звезды» способны испепелить бизнес, тогда как технократы в худшем случае заводят его во временный тупик...
:: Оценка для управленцев
«В течение ближайших трёх семестров через корпоративный университет должно пройти около 2 тыс. человек. Перед нами стоит задача к 1 июля следующего года сформировать общий холдинговый резерв и начать его обучать в тех областях, которые требуют развития». Дмитрий Шаханов, вице-президент ОАО «РЖД» ...
:: Ожидания выпускников MBA стали скромнее
Результаты недавно опубликованного в Великобритании опроса демонстрируют изменившиеся цели и стремления сегодняшних выпускников МBА...
:: Эффективное эссе
При подготовке к MBA важна каждая деталь, здесь не существует маловажных аспектов. Каждому из этапов подготовки необходимо уделить значительное количество времени и сил. В этой статье мы расскажем о том, как наиболее эффективно написать эссе при поступлении в бизнес-школу...
:: Дружим по законам джунглей
Сегодня в России как-то не принято объединятся. Деньги и личная выгода все еще побуждают нас вливаться в некие социальные группы, но без чувства наживы наш интерес к окружающим резко пропадает. Клубы выпускников российских школ бизнеса наглядно это доказывают. Казалось бы, люди два года общаются, дружат и вместе пыхтят над бизнес-кейсами, но вот они получают дипломы и сразу же разбегаются в разные стороны, потому что видеть друг друга не хотят...
Выставка «Экономическое и бизнес-образование» |
|
|
||||||||||||
 |
|
Тренинги, семинары, курсы и MBA в регионах России Рейтинги центров бизнес-образования 2009: Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Новосибирск, Красноярск, Нижний Новгород, Самара, Ростов-на-Дону... |
488826664
