Аналитика, статьи
Свежие статьи
Страницы:
←
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
...
→
:: Другой тайм-менеджмент
[Тайм-менеджмент]
Управляя временем, мы управляем всем остальным – людьми, процессами, жизнью. Существуют ли другие подходы к овладению этим искусством кроме тех, что уже известны?..
:: Корпоративное обучение переходит на виртуальный уровень
[Обучение персонала]
Сегодня задача корпоративного обучения больше не состоит в передаче знаний, она состоит в том, чтобы дать возможность людям попробовать что-то делать самим, пережить собственный опыт. И в этом случае лучший метод обучения - игровой. А еще лучше создать игру в виртуальной реальности...
:: Увольнение сотрудника, отсутствующего год
[Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры]
Сотрудник не выходит на работу больше года. Акты о невыходе на работу, табели учета рабочего времени составлялись. Можем ли мы уволить его за прогул? Или, если срок прогула (срок дисциплинарного взыскания) больше 6 месяцев (ст. 193 ТК РФ), уволить сотрудника нельзя? И если нельзя – что можно сделать в данной ситуации?..
:: Самые уважаемые профессии в России
[Все о профессиях]
По данным опроса, 29% наших сограждан испытывают наибольшее уважение к медицинским работникам...
:: Парад салаг. Идея обязательного распределения витает в воздухе
[Трудоустройство]
Многие отрасли российской экономики и социальной сферы испытывают острый дефицит специалистов. В то же время найти работу выпускникам вузов непросто. Эти несовпадения заставляют вспоминать такие давние инструменты управления кадрами, как государственное распределение...
:: Как справиться с бандитизмом в погонах? Советы по работе с проверяющими организациями
[Деятельность организации]
Какого предпринимателя, директора или владельца бизнеса не начинало слегка трясти при приходе очередной проверки, очередного «органа». Так уж случилось, что о проблеме вымогательства и взяточничества в России говорят в последние триста лет, и триста лет всякая власть пытается решить эту проблему...
:: Как рассказать о своих достоинствах и недостатках на собеседовании
[Трудоустройство]
«Расскажите о ваших достоинствах и недостатках» – это, пожалуй, один из самых распространённых вопросов на собеседовании. Кому-то предлагают назвать три своих плохих качества и три хороших, других просят описать свойства личности, которые мешают или помогают им в построении карьеры, – вариантов того, как именно формулируют этот вопрос рекрутёры, множество...
:: Дефицитный менеджер
[Все о профессиях]
В последнее время на кадровом рынке появилась новая востребованная профессия - LEAN-специалист. При его помощи компании оптимизируют сферу услуг и общение потребителя и поставщика, процесс доставки и обслуживания продукции и т.д.
:: Оценить на расстоянии
[Подбор персонала]
Ежегодно на российский рынок приходят новые зарубежные компании, а отечественные компании открывают филиалы в регионах. Им необходимо оперативное формирование команды и закрытие вакантных позиций, что требует ускорения бизнес-процессов. Видеорекрутмент - это именно то, что нужно сегодня для проведения интервью на расстоянии и качественного подбора персонала вне зависимости от территориального признака...
:: Когда виден результат, "включается" командный дух. Увеличить продажи поможет мотивационная доска
[Технологии продаж]
Существует множество методик повышения продаж за счет введения эффективной системы мотивации сотрудников. Одна из них - использование мотивационной доски. Как показывает практика, это очень действенный механизм визуального воздействия на менеджеров. При этом его внедрение практически не требует дополнительных затрат, а вот результатом использования может стать быстрый рост продаж...
:: VI Международный конгресс-выставка «Global Education – Образование без границ» (2012)
[Мероприятия. Итоги]
17 апреля состоялось открытие VI-го Международного Конгресса-выставки «Global Education – Образование без границ», который стал единой коммуникационной площадкой для учителей школ, преподавателей вузов, представителей различных общественных организаций, экспертов Министерства образования и науки, Департамента образования Москвы и других специалистов сферы образования, в том числе представителей регионов Российской Федерации, а также Франции, Швеции, Германии...
:: Работодателей обязали информировать работника о задолженности по выплате заработной платы и отпускных
[Трудовое законодательство. Комментарии и обзоры]
Госдума приняла законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (об упрощении порядка начисления и взыскания с работодателей процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам)».
:: Образцовая сварка: лучшие по Пермскому краю
[Все о профессиях]
В Пермском крае количество учебных заведений начального и среднего профессионального образования, в которых представлено обучение по специальности «Сварочное производство», не превышает сорока. Это не такая большая цифра, и если в Перми таких заведений сразу несколько, то в районном населенном пункте зачастую работает только одно учебное заведение, обучающее сварщиков. Разумеется, при таком раскладе его руководство и мастера производственного обучения просто обязаны «держать марку», обеспечивать высокий уровень обучения будущего персонала промышленных предприятий края, всячески популяризируя это важную и всегда актуальную профессию – профессию сварщика...
:: Какой будет российская МВА?
[MBA в России]
Российское бизнес-образование вступает в новый этап, все более приближаясь к реализации принципов, проверенных многолетней практикой передовых зарубежных стран. Федеральное законодательство исключило, в частности, программы дополнительного профессионального образования, к которым относились и программы МВА, из системы, регулируемой Федеральными государственными требованиями, а Федеральная антимонопольная служба потребовала исключить государственные дипломы МВА из учебного оборота...
:: Корпоративная бизнес-школа: прагматичный подход или новая концепция?
[Рынок бизнес-образования в России]
Современный подход к управлению знаниями и системой обучения в компании потерпел серьезные корректировки в тех бизнесах, которые ощутили необходимость считать деньги и ориентироваться на бизнес-результаты. В этом смысле недавний экономический кризис стал хорошей «Школой бизнеса» и научил многих управленцев процессам бюджетирования, лояльности к клиентам, управлению персоналом и многим другим…жаль, что для некоторых компаний эти уроки оказались слишком дорогими. Так или иначе затраты на «уроки на ошибках» должны окупиться в будущем при помощи грамотной стратегической политики, управления рисками и бережливому отношению к ресурсам. Именно этот подход, на мой взгляд, и характеризует современную систему корпоративного обучения.
Страницы:
←
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
...
→
 |
|
488826664
